Terviseuudised

Teadlane tööstressist: töökiusamise taga on ettevõtete juhid (11)

Toimetas Denes Kattago, 29. november 2017, 17:05
Padjameeleavaldus Aldo Luud
Suur osa töötajatest ei saa kaasa rääkida ettevõtte tegevusplaanides ning nende arvates on töökiusamise põhjustaja juht. Kiusatu lükatakse isolatsiooni, mille tulemusena kaob lõpuks motivatsioon töötada. 

Eesti maaülikooli ergonoomika professori Eda Merisalu Düsseldorfis peetud konverentsiettekandest selgub, et ettevõtete edukus sõltub suuresti usalduslikest töösuhetest ning heast juhtimis- ja ohutuskultuurist, vahendab Novaator.

Rääkides uuringute tulemustest, lisas ta, et töökiusamist esineb Eestis 40% töötajate hinnangul sagedamini juhtide poolt. Diskrimineerimist on kolmandikul juhtudest raporteeritud seoses ebavõrdse tööülesannete ja palga jaotusega, aga ka vähese tööalase info kättesaadavuse tõttu.

„Töötajatest 2/3 ei saa kaasa rääkida ettevõtte tegevusplaanides, pooled täiendõppe küsimustes ja kolmandik ohutusalastes ning töö- ja puhkeaja korraldust puudutavates küsimustes,“ täpsustas Merisalu.

Samal teemal

10. september 2018, 20:50
KIUS TÖÖKOHAL: kes ei kirjuta avaldust vabatahtlikult, see sunnitakse lahkuma
25. mai 2018, 17:23
Tööl tooli külge seotud ja mõnitatud naine jäi ise süüdi... liiga innukas töötegemises!
17. mai 2018, 14:25
Mida teha, et töö ei tapaks tervist?
16. märts 2018, 12:35
Kas sa tead, miks boss peaks su reedel varakult koju laskma?

11 KOMMENTAARI

n
Ise lahkusin ka põltsamaalt koneskost ja paljud on seal minema läinud.
j
Jah 30. november 2017, 07:12
Kahjuks on see nii Tallinna Keskraamatukogus, kus töötajaid süstemaatiliselt taga kiusatakse.
Loe kõiki (11)

Põnevat ja kasulikku

PÄEVATOIMETAJA

+372 5199 3733
sirje.maasikamae@ohtuleht.ee

TELLIMINE JA KOJUKANNE

+372 666 2233
tellimine@ohtulehtkirjastus.ee

REKLAAM JA KUULUTUSED

+372 614 4100
reklaam@ohtulehtkirjastus.ee